石井町議会 2022-06-14 06月14日－02号
アンケート等により心配な児童・生徒については個別面接や教育相談等によって子供の悩みや人間関係での状況を聞き取り、いじめの早期発見に努めています。
アンケート等により心配な児童・生徒については個別面接や教育相談等によって子供の悩みや人間関係での状況を聞き取り、いじめの早期発見に努めています。
阿南市職員採用につきましては、最近公務員を目指す人が減少していると聞いていますが、人材を確保するための取組とともに、令和２年度の職員採用試験案内では、２次試験においては論文や作文試験とともに、集団討論や実技試験が取り入れられ、第３次試験で個別面接となっています。その狙いとともに、どのような効果を期待しているのか、お伺いいたします。 次に、職員の人事評価制度による管理職への登用でございます。
その後、民間企業が活用している一般性格適性検査を取り入れ、個別面接試験を実施しているとのことであります。今日も人手不足による企業の採用意欲は高く、民間に流れる傾向が目立ちます。企業の内定が決まると、卒業論文などの作成に追われ、一旦就職活動が停止をいたします。本市での昨年の職員の募集は７月、試験は９月、合格発表は12月下旬に行われました。
こうしたことから、本市でも今年度新たな試みとして、民間企業が職員採用で活用しております一般性格適性検査を第１次試験に取り入れ、その検査結果を活用した多様な設問で行う個別面接試験を第２次試験として実施し、優秀な人材の確保に取り組んだところでございます。
その際、妊婦本人と保健師が個別面接を行い、健康手帳や妊婦健診受診票、その他の副読本を詳細説明しながら手渡しております。これらの書類には、妊娠、出産、育児に必要な知識や情報が網羅されており、親としての思いを記録する形態にもなっております。手渡す際に、妊婦で熟読し、使用するよう伝えることで、母子手帳を取り入れることと同じ効果が望めると考えております。以上でございます。 ○議長（久米毅君） 町長。
その際、妊婦本人と保健師が個別面接を行い、健康手帳や妊婦健診受診票、その他の副読本を詳細説明しながら手渡しております。これらの書類には、妊娠、出産、育児に必要な知識や情報が網羅されており、親としての思いを記録する形態にもなっております。手渡す際に、妊婦で熟読し、使用するよう伝えることで、母子手帳を取り入れることと同じ効果が望めると考えております。以上でございます。 ○議長（久米毅君） 町長。
また、口述試験は、受験者をグループに分けて行う集団討議と個別面接とを行っております。どちらも試験管として私と副市長、教育長、総務部長、環境福祉部長の５名が同席し、おのおの採点をし、その平均点と後日通知のある作文試験の採点との合計点により改めて順位づけを行い、採用決定をしております。
また，管理栄養士が各個人のニーズに合った栄養指導を行うことにより，望ましい食生活を身につけ生活習慣病を予防する健康相談の実施，あるいは保健師相談として，個別面接を行うことにより，悩みの解消や各個人に合った望ましい生活習慣のアドバイスを行っております。さらに管理栄養士，保健師が電話相談を実施しております。
書類選考では、弁護士実務経験１年以上の応募資格を満たしていない者、受け付け期間終了後に郵送された者を除いた８名を第１次合格者とし、11月22日の第２次個別面接試験を経て最終的に１名を内定したところであります。今後、来年４月１日の任用に向けて準備を進め、政策法務部門の強化とあわせ、職員の人材育成を図ってまいりたいと考えております。
具体には，３年に１回の適性診断の実施でありますとか，その診断結果による個別面接の実施，また，滋賀県にあります交通安全研修所にも全乗務員を派遣し，２日間安全運転についてあらゆる角度から研修を行っております。
また、近年いじめが陰湿化し、かつ巧妙化してきている現状がありますことから、学校現場におきましては、すべての小・中学校で実態把握のため、アンケート調査のみならず、個別面接や日記指導を実施しております。また、思いやりの心や正義感、倫理観などの豊かな人間性を培う心の教育の充実に重点的に取り組んでいるところでございます。
特定保健指導につきましては、保健センターに執行を委任し、保健師及び栄養士が被保険者宅への訪問や保健センターでの個別面接等により実施する体制といたしておりますので、基本的に個人負担はございません。
その選考方法についてでございますが，まず１月の入所申込受け付け期間前の１２月に市内１２カ所の所長，園長から，継続児を含めた各年齢別入所申込者希望児童数調書を提出していただきまして，新年度入所にかかわる各保育所長の保育現況の掌握と児童の情報整備に鋭意努めますとともに，入所申込受け付け後の１月下旬からの新規入所の保護者，児童を対象とした個別面接で，保育実施要件の十分な聞き取りや保育料算定の基礎となる源泉